အလုပ်၏အင်္ဂါရပ်များ:

ပြည့်စုံသော HR ဖြေရှင်းချက် - အလုပ်ချိန်အပြည့်အစုံသည် 0 န်ထမ်းရယူခြင်းမှ 0 န်ထမ်းရယူခြင်းမှအကာအကွယ်ပေးသည့်အရာများကိုခွဲထုတ်ခြင်းအားဖြင့်သင်၏ HR လိုအပ်ချက်များအတွက်အပြည့်အဝဖြေရှင်းချက်တစ်ခုပေးသည်။

Modular Architecture - အက်ပလီကေးရှင်းဒီဇိုင်းသည်သင်၏အဖွဲ့အစည်း၏လိုအပ်ချက်များနှင့်တွက်ချက်မှုစွမ်းရည်နှင့်ပမာဏကိုမြှင့်တင်ရန်,

အသုံးပြုရထိုက်သော interface - အလိုလိုသိရှိပြီးအသုံးဝင်သော interface တစ်ခုဖြင့်အသုံးပြုသူများသည်၎င်း၏ HR စွမ်းရည်ကိုအလွယ်တကူသွားလာရန်နှင့်သွဇာကိုဆွဲဆောင်နိုင်ကြောင်းသေချာစေသည်။

Cloud-based platform: cloud-based ဖြေရှင်းချက်တစ်ခုအနေဖြင့်, အချိန်မရွေး, ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ခြင်းနှင့်အဆင်ပြေစေရန်အချိန်မရွေး,

အသုံးပြုသူများအတွက်သိကောင်းစရာများ -

သင်၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရန်စိတ်ကြိုက်ပြုလုပ်ခြင်း - သင်၏အဖွဲ့အစည်း၏ထူးခြားသောလိုအပ်ချက်များအရပလက်ဖောင်းကိုစိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ရန်အက်ပလီကေးရှင်း၏ Modular ဗိသုကာလက်ရာများကိုမြှင့်တင်ရန်။

0 န်ထမ်းသတင်းအချက်အလက်ပေါ်တူဂီကိုအသုံးချပါ။ သင်၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုနောက်ဆုံးပေါ်အဆင့်မြှင့်တင်ရန်,

Streamline ခွင့်ပြုချက်နှင့်တက်ရောက်သူစီမံခန့်ခွဲမှု - 0 န်ထမ်းပျက်ကွက်မှုများကိုထိရောက်စွာစီမံခန့်ခွဲရန်နှင့်ကုမ္ပဏီ၏မူဝါဒများကိုလိုက်နာရန်ခွင့်ပြုချက်ဖြင့်ခွင့်ပြုချက်ဖြင့်အကောင်အထည်ဖော်ရန်ခွင့်ပြုချက်ဖြင့်အကောင်အထည်ဖော်ရန်နှင့်ကုမ္ပဏီ၏မူဝါဒများကိုလိုက်နာရန်ခွင့်ပြုချက်ကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်။

စွမ်းဆောင်ရည်စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲရေးကိရိယာများ - ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်များကိုတည်ဆောက်ရန်စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံကိုအသုံးပြုပါ။ တိုးတက်မှုကိုစောင့်ကြည့်လေ့လာခြင်း,

နိဂုံး:

အလုပ်ရှင်သည်ရိုးရာ HR ဆော့ဖ်ဝဲကိုပြည့်စုံသော, စိတ်ကြိုက်ပြုလုပ်နိုင်သော module များ, cloud-sextivity နှင့်အလိုလိုသိနိုင်သော interface တို့နှင့်အတူအက်ပလီကေးရှင်းသည် HR ဖြစ်စဉ်များကိုလွယ်ကူချောမွေ့စေရန်နှင့် 0 န်ထမ်းများနှင့်ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကိုမြှင့်တင်ရန်အတွက်အင်ဂျင်နီယာကိုအသုံးပြုသည်။ သင်လုပ်ခလစာကိုအကောင်းဆုံးဖြစ်စေရန်ရည်ရွယ်သည်ဖြစ်စေ, သင်ယူခြင်းနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးအစီအစဉ်များကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်းသို့မဟုတ်စီမံခြင်းအစီအစဉ်များကိုစောင့်ကြည့်လေ့လာခြင်း, ယနေ့အလုပ်လက်မဲ့ကိုရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းနှင့်သင်၏ HR စစ်ဆင်ရေးများတွင်သင့်ရဲ့ HR စစ်ဆင်ရေးများတွင်အသွင်ပြောင်းမှုတစ်ခုသတိပြုမိပါ။