Funkcje zatrudnienia:

Kompleksowe rozwiązanie HR: Zatrudnienie oferuje pełny pakiet funkcji HR, obejmujący wszystko, od pozyskiwania pracowników po separację, zapewniając pełne rozwiązanie wszystkich wymagań HR.

Modułowa architektura: Modułowa konstrukcja aplikacji pozwala wybrać i wdrażać tylko moduły, które są zgodne z potrzebami organizacji, promując opłacalność i skalowalność.

Przyjazny dla użytkownika interfejs: z intuicyjnym i łatwym w użyciu interfejsem, zatrudnia, aby użytkownicy mogą bez wysiłku poruszać się i wykorzystać swoje możliwości HR.

Platforma oparta na chmurze: jako rozwiązanie oparte na chmurze, zatrudniony jest dostęp do procesów HR w dowolnym miejscu, w dowolnym miejscu, zapewniając elastyczność i wygodę.

Wskazówki dla użytkowników:

Dostosuj, aby dopasować się do swoich potrzeb: wykorzystaj modułową architekturę aplikacji, aby dostosować platformę zgodnie z unikalnymi wymaganiami organizacji.

Skorzystaj z portalu informacji o pracownikach: Zachęcaj pracowników do korzystania z portalu informacyjnego dla pracowników do aktualizacji ich danych osobowych, dostępu do zasad firmy i informowania o aktualizacjach organizacyjnych.

Usuń zarządzanie urlopem i frekwencją: wdrożyć moduł urlopu i frekwencji, aby skutecznie zarządzać nieobecności pracownikami i zapewnić przestrzeganie zasad firmy.

Narzędzia do zarządzania wydajnością dźwigni: Użyj modułu zarządzania wydajnością, aby ustalić cele, monitorować postępy i oferować pracownikom informacje zwrotne, wspierając ciągłe doskonalenie.

Wniosek:

Zastosuje się, że wykracza poza tradycyjne oprogramowanie HR, oferując kompleksowe, modułowe i przyjazne dla użytkownika rozwiązanie, które odnosi się do wszystkich aspektów cyklu życia pracownika. Dzięki konfigurowalnym modułom, dostępności w chmurze i interfejsie intuicyjnym aplikacja jest zaprojektowana w celu usprawnienia procesów HR i zwiększenia zaangażowania pracowników. Niezależnie od tego, czy chcesz zoptymalizować listy płac, monitorować wydajność pracowników, czy też zarządzać programami uczenia się i rozwoju, zatrudniasz. Zainwestuj dziś w zatrudnienie i obserwuj transformację w swoich operacjach HR na lepsze.